การปรับจูนตนเองเป็นรูปแบบหนึ่งของ เมตา-การจัดการ ซึ่งประธานจาก ตำแหน่งผู้ประพันธ์ ทำการจัดการ สภาวะย่อยเชิงโมดอล โดยกำหนด ระบบแห่งตน ไปในทิศทางของ ภารกิจ ผ่านการใช้ชีวิตด้วย จินตภาพแห่งอนาคต ที่เปี่ยมด้วยทรัพยากรและสร้างความสอดคล้องระหว่าง จิตไร้สำนึก กับ ความตั้งใจ